地市动态 | 济南：全面推广使用电子劳动合同

山东全省各级各部门充分发挥数据驱动作用，聚焦惠民利企、社会治理、科学决策等场景，结合实际，创新打造一系列应用场景。

2021年10月15日，济南市电子劳动合同平台正式上线运行，半年多时间试点运行情况如何？截至目前，济南市注册规模企业数量576家，签署真实有效电子劳动合同10968份，“秒签”“零跑腿”“易管理”“防丢失”等一系列优势，让企业和劳动者感受到电子劳动合同带来的便捷和高效。2022年济南市电子劳动合同推广使用的目标是实现全市企事业单位全覆盖。

作为试点区，槐荫区在全市率先启动劳动合同电子化应用管理，形成了“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。截至目前，该区共培训指导企业1500余家，签署电子劳动合同5100余份，占全市电子劳动合同数量的近一半。作为另一个试点区，莱芜区通过在重点企业试用推广、平台园区精准推送、重点行业分类推广等措施，扩大电子劳动合同使用范围。

企业使用电子劳动合同后真实效果如何？电子劳动合同实现了员工自入职到离职全过程信息化管理，用一站式集成操作代替多系统切换办理模式，打破了传统合同签订流程，电子存储归档全流程电子化，从而实现数据可视化监控，权限管理安全可控，业务数据实时交互，业务办理一键直联，有效避免了劳动争议的发生，提高了企业工作效率，节约了经营成本。电子劳动合同的降本增效、秒签秒办、数据共享等优点也让专业的人力资源公司赞不绝口。

推广使用电子劳动合同是优化营商环境、降低企业成本、维护职工权益的重要举措。目前，济南市坚持边试点边升级，深入运用大数据技术，先后20次对平台进行升级改造，实现了多场景应用，电子劳动合同平台已从最初的单一合同签署平台升级为大数据信息集成平台。对内整合了劳动用工备案，社保、就业、人才、仲裁等数据信息资源，对外链接了省政务服务、市政务云、爱山东等政务服务平台，让电子劳动合同平台服务范围更广泛、服务功能更强大。